O Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS) está em uma trajetória dedicada a ampliar a Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Um dos principais desdobramentos desse trabalho foi a criação ou consolidação de quatro grupos de afinidade: Mulheres à Bessa, G.A.R.R.A (Grupo de Afinidade Racial para Ressignificar e Agir), NÓS (Nosso Orgulho em Ser) e + CORES (Comunidade de Orgulho e Respeito).