Imagem: Divulgação 3M | Indicadores de equidade, diversidade e inclusão fazem parte dos dados de crescimento apresentados pela empresa em nível mundial
São Paulo, julho de 2022 – Com o objetivo de continuar dando transparência às suas iniciativas e ações ambientais, sociais e de governança (ESG), a 3M acaba de apresentar seu Relatório de Impacto Global. O levantamento aponta avanços em frentes importantes como a promoção do progresso sustentável e uma cultura de trabalho para as comunidades, além do crescimento no campo de pesquisa e desenvolvimento.
Em 2021, a 3M investiu globalmente US$ 1 bi para avançar seu compromisso com a neutralidade de carbono, redução do uso da água e melhorias na qualidade de seus produtos com o menor uso possível de plástico.
No Brasil, por exemplo, a companhia desenvolveu sua primeira embalagem com 100% de plástico reciclado da América Latina. Além disso, a 3M apresentou metas ambiciosas para a redução de 20% do uso de água em sua produção até 2025 e uma redução de 50% de carbono até 2030 — ao mesmo tempo em que cumpre promessas de tornar suas fábricas e comunidades mais sustentáveis. No final de 2021, as operações globais da 3M foram realizadas com mais de 50% de energia renovável.
Em termos de governança, a 3M continua trabalhando com integridade e transparência: o que a levou a ser reconhecida pelo oitavo ano consecutivo como uma das empresas mais éticas do mundo pelo Instituto Ethisphere. Enquanto, no mesmo período, a empresa investiu US$ 3,6 bi em Pesquisa e Desenvolvimento e investimento de capital. Este e outros resultados podem ser acessados por meio do link (em inglês).
Relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão
Além disso, pelo segundo ano consecutivo, a 3M apresentou seu Relatório Global de Diversidade, Equidade e Inclusão, que mostra os esforços e compromissos assumidos pela empresa para promover o progresso sustentável e de longo prazo em termos de talento, cultura interna e comunidade, através de múltiplos programas, com o objetivo de continuar a promover um ambiente inclusivo, equitativo e diversificado com seus colaboradores, clientes e fornecedores.
A partir de três pilares, este relatório divulga os objetivos, compromissos e responsabilidades em direção a um caminho equitativo, diverso e inclusivo, atuando com transparência e prestação de contas como parte fundamental do caminho traçado e do que existe à frente.
Para saber mais sobre o relatório, acesse o link (em português).
Talento: Todos os anos o Índice Global de Inclusão é realizado dentro da empresa. Portanto, a empresa está trabalhando nos seguintes projetos:
- A 3M anunciou em 2015 o ambicioso compromisso de dobrar a diversidade de talentos globais na empresa até 2030. Desde então, esse crescimento passou de 32,6% para 44,5% e hoje é de 65,2%.
- O mesmo para as minorias, mantendo 100% de equidade salarial para mulheres e grupos raciais/étnicos.
Cultura: Criar uma cultura de pertencimento onde todos os colaboradores da 3M possam prosperar, se sentir valorizados, respeitados e ouvidos por suas perspectivas únicas é uma parte fundamental da missão como empresa.
- Por meio de seu relatório, a empresa conseguiu medir o progresso e fomentar uma cultura de pertencimento, fazendo progressos significativos ao longo dos anos. Atualmente, 75% dos funcionários da empresa se sentem incluídos.
- Com a chegada da pandemia, a 3M lançou um programa de trabalho flexível chamado Work Your Way, que oferece aos seus colaboradores administrativos em todo o mundo a opção de trabalhar sob um modelo flexível, híbrido e remoto, proporcionando oportunidades para que a organização tenha uma rede mais ampla na busca por talentos, aumentando assim a diversidade e inclusão.
Comunidade: A 3M está comprometida em capacitar seus funcionários a mudar o mundo por meio de programas e iniciativas filantrópicas de classe mundial baseados em suas habilidades e iniciativas de serviços.
- Para gerar maior equidade dentro das comunidades onde a 3M está presente, a empresa anunciou novos compromissos em cada um de seus quatro grupos de negócios, o que lhe permitirá alavancar as capacidades de seus colaboradores, produtos, filantropia e parcerias.
- Esses quatro grupos de negócios compreendem: Saúde, Consumo, Transporte e Eletrônicos e, finalmente, Segurança e Industrial.
Com uma série de programas, avaliações e investimentos, a companhia conseguiu fomentar uma sólida cultura organizacional sob os mais altos padrões de gestão e ambiente de trabalho. Portanto, a 3M continua a se posicionar como um dos “Melhores Lugares para Trabalhar na América Latina” de acordo com o ranking Great Place To Work.
Sobre a 3M
Na 3M, aplicamos a ciência de forma colaborativa para melhorar vidas diariamente. Com cerca de 90 mil funcionários conectados com clientes em todo o mundo, a 3M atingiu US$ 35,4 bilhões em vendas globais em 2021. No Brasil, o Grupo 3M conta com três fábricas localizadas no Estado de São Paulo, que compõem a 3M do Brasil, além da empresa 3M Manaus, instalada no Amazonas. Em 2021, alcançou faturamento bruto de R＄ 4,6 bilhões no País, onde conta com cerca de 3.300 funcionários. Conheça nossas soluções criativas no site da 3M, no Blog de Curiosidade da 3M ou em nosso perfil no Instagram 3MBrasil.
Site oficial: https://www.3m.com.br/
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