Imagem: Divulgação | Empresa detalha investimentos em P&D, programas de capacitação e soluções sustentáveis, consolidando uma abordagem integrada de ESG no País.
Setembro de 2025 – A Intelbras divulgou seu novo Relatório Anual de Sustentabilidade com os resultados de 2024 e reforçou seu compromisso com um modelo de crescimento pautado na valorização das pessoas, na inovação com impacto e na responsabilidade social e ambiental. Em um cenário de transformação tecnológica acelerada, a empresa aposta em uma equação que combina pesquisa, desenvolvimento de talentos internos e profissionalização da sua rede de parceiros como pilares estratégicos do seu desempenho.
Com mais de seis mil colaboradores e presença nacional, a Intelbras investe cerca de 3% da receita líquida anual em pesquisa e desenvolvimento. São 670 profissionais dedicados exclusivamente a essa área, atuando em laboratórios próprios com mais de 3,2 mil m² de área técnica para testes mecânicos, segurança elétrica e desenvolvimento de TI. Em 2024, essa estrutura permitiu o lançamento de 296 novos produtos, incluindo tecnologias voltadas para cidades inteligentes, segurança integrada e mobilidade elétrica.
A empresa também ampliou as parcerias com centros de pesquisa e universidades de todas as regiões do país, entre eles o Centro de Inovação Tecnológica de Biguaçu (SC), o Laboratório Virtus da UFCG (PB) e o Laboratório Altis da UECE (CE). Parte desses investimentos ocorreu via Lei da Informática, contribuindo para o fortalecimento do ecossistema de inovação brasileiro. Outro marco do ano foi a captação de R$ 200 milhões junto ao BNDES para viabilizar o novo Plano de Inovação da empresa.
Na virada de 2024 para 2025, a Intelbras concluiu a migração para um novo sistema ERP, importante etapa de preparação estrutural para dar continuidade ao crescimento da empresa e suportá-lo nos próximos períodos. A nova plataforma moderniza e integra processos com mais eficiência, escalabilidade e menor complexidade, fortalecendo a governança e o suporte ao crescimento sustentável da empresa. O projeto mobilizou mais de 200 profissionais de forma integral e contou com mais de 8 mil participações em treinamentos só em 2024. Com início de operação em janeiro de 2025, o novo ERP já permite avanços importantes em áreas como previsão de demandas, gestão automática de produção e materiais, gerenciamento de armazéns, administração de gestão de compras e acompanhamento tributário.
“Seguimos avançando com responsabilidade e consistência, impulsionados pela força do nosso time e pelo compromisso com a inovação e a sustentabilidade do negócio. Em 2025, estamos ainda mais preparados para fazer frente às adversidades, fortalecer nossos vínculos com parceiros e clientes, e gerar valor de forma ética, eficiente e duradoura para toda a sociedade”, afirma Henrique Fernandez, CEO da Intelbras.
Desenvolvimento humano
O foco em inovação também se reflete na cultura organizacional. Programas como a Academia da Inovação e a Academia de Manufatura somaram mais de 64 mil horas de capacitação em 2024, com trilhas específicas para técnicos, líderes e talentos estratégicos. A plataforma interna Portal do Conhecimento reúne 340 cursos e 28 jornadas de aprendizagem voltadas para desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança. A empresa manteve iniciativas como o Programa Padrinho, voltado ao acolhimento de novos colaboradores, e lançou uma trilha de capacitação para gestores de projetos, construída de forma colaborativa com mais de 20 profissionais.
A média de horas de treinamento por colaborador atingiu 22,2 horas entre os homens, um aumento de 19,4% em relação a 2023, e 21,5 horas entre as mulheres, com crescimento de 12% no mesmo período. Os dados reforçam o compromisso da empresa com o desenvolvimento contínuo de seu time, em todas as áreas e níveis de atuação.
Além do público interno, a Intelbras também dedica esforços à formação e atualização técnica de seus parceiros de negócios. Por meio do Intelbras ITEC, a empresa realizou mais de 117 mil treinamentos em 2024, atingindo instaladores, integradores e canais em todo o Brasil. Os cursos, presenciais e online, cobrem desde noções básicas até tecnologias avançadas de segurança eletrônica, redes, energia e automação, garantindo que a cadeia de valor compartilhe do mesmo padrão de qualidade e inovação.
O cuidado com as pessoas também inclui atenção à cultura interna. Em 2024, 265 líderes participaram de workshops sobre imparcialidade nas relações de trabalho, após análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional. O índice médio de satisfação alcançou 9,6, e os conteúdos foram ampliados para toda a organização, para fortalecer um ambiente mais transparente e saudável.
No âmbito da governança, a Intelbras manteve 100% dos colaboradores treinados em ética e anticorrupção e tratou 114 manifestações via Canal de Denúncias. A estrutura corporativa inclui comitês especializados em Sustentabilidade, Ética, Auditoria e Riscos, que apoiam decisões alinhadas às boas práticas de compliance e transparência.
Compromisso verde
No campo ambiental, a Intelbras tem investido continuamente em práticas que reduzem impactos ambientais, promovem a economia circular e fortalecem a gestão responsável de recursos naturais. Entre os destaques estão os programas de logística reversa, que garantem o descarte correto de produtos eletrônicos, e a ampliação de iniciativas voltadas à eficiência energética em suas operações.
A diversificação do portfólio avançou com soluções voltadas à mobilidade elétrica, alinhadas ao compromisso da empresa com tecnologias sustentáveis. Desde 2024, a Intelbras oferece carregadores rápidos compatíveis com veículos 100% elétricos e híbridos plug-in, com foco em contribuir para a ampliação da infraestrutura de recarga no Brasil. As soluções também integram sistemas de controle de acesso por leitura facial e biométrica, reforçando a capacidade da empresa de unir inovação, segurança e praticidade em projetos que promovem a transição energética e a redução de emissões.
A companhia também consolidou sua atuação em projetos de preservação ambiental e reflorestamento, contribuindo para a conservação da biodiversidade e a mitigação das mudanças climáticas. Além disso, a companhia tem intensificado a transparência na divulgação de seus indicadores ambientais, como consumo de água, energia e geração de resíduos, demonstrando responsabilidade e compromisso com a melhoria contínua. O Relatório de Sustentabilidade 2024 é um reflexo da cultura corporativa da Intelbras, que valoriza a inovação com propósito e a integração da sustentabilidade em todas as áreas do negócio.
Sobre a Intelbras
A Intelbras (INTB3) é uma empresa brasileira há 49 anos no mercado, especializada em soluções de tecnologia em segurança, conectividade e energia. Com um portfólio completo para atender desde pequenas empresas e residências, até grandes projetos e Governos. Está presente em 98% dos municípios brasileiros. Possui matriz e duas filiais em São José (SC), e unidades também em Tubarão (SC), Santa Rita do Sapucaí (MG), Manaus (AM), Jaboatão dos Guararapes (PE). Há 20 anos é certificada pelo Great Place to Work (GPTW) e atualmente possui mais de 6 mil colaboradores. Com um forte compromisso com a inovação, investe continuamente em pesquisa e desenvolvimento e conta com uma equipe especializada de mais de 500 profissionais dedicados a criar tecnologias que impactam a vida das pessoas e impulsionam negócios.
Site Oficial: https://www.intelbras.com/pt-br
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